Räkna ut årsinkomst 2026 – från timlön eller månadslön

Timlönen gånger antalet timmar du faktiskt arbetar under året. Timmarna får du ur veckoarbetstiden: en 40-timmarsvecka ger 40 × 52 = 2 080 timmar på ett år, och deltid minskar dem i motsvarande grad. Betalas semesterersättningen ut löpande läggs 12 procent på.

Ibland – men ingen lag säger 174. Arbetstidslagen (1982:673) sätter i 5 § ordinarie arbetstid till högst 40 timmar i veckan och anger inget månadsmått alls. Talen kommer ur kollektivavtalen, och de skiljer sig åt av ett enkelt skäl: divisorn följer av veckoarbetstiden. Månadsdivisorn är veckoarbetstiden gånger 52 delat med 12 – en 40-timmarsvecka ger 173,33 timmar i månaden och 38,25 timmar ger 165,75. Talet 174 kommer ur ett annat årsmått – 52,1786 veckor per år (365,25 ÷ 7) i stället för 52. Därför frågar kalkylatorn efter din veckoarbetstid i stället för att gissa.

När den betalas ut löpande ovanpå lönen i stället för att du tar ut betald semester. Det är vanligt vid behovs- och korttidsanställning: för en anställning på högst tre månader får semestern avtalas bort, och då utgår semesterersättning i stället. De tolv procenten kommer ur procentregeln i 16 b § semesterlagen, och 29 § säger att semesterersättning bestäms enligt samma grunder. Har du månadslön ingår semesterlönen redan i månadslönen, så på den läggs ingenting. Men rörliga lönedelar som OB tjänas inte in under semestern: på dem är semesterlönen 12 procent enligt 16 a § tredje stycket, och kalkylatorn räknar med det även på månadslönegrenen. Dessutom får du med månadslön ett semestertillägg på 0,43 procent av månadslönen för varje betald semesterdag (16 a § andra stycket) – det räknas alltid med, utifrån antalet dagar du fyller i.

På lönen. Lagtexten säger ”tolv procent av arbetstagarens förfallna lön i en anställning under intjänandeåret”, och semesterlön ingår uttryckligen inte i den lönesumman – procenten läggs alltså aldrig på sig själv. Varje anställning räknas för sig. En lön på 100 000 kr ger 12 000 kr i semesterersättning och 112 000 kr totalt – knappt 11 procent av slutsumman. Lönetillägg som OB räknas med i underlaget.

Försäkringskassan frågar efter din inkomst från arbete före skatt, men fastställer sedan själv en SGI enligt sina egna regler – inte alltid samma siffra som årsinkomsten här. Semesterersättning räknas med upp till en gräns: för behovsanställda tas den del med som inte överstiger tio procent av lönen. Gränsen står i Försäkringskassans rättsliga ställningstagande 2021:11 och är 9,6 procent avrundat uppåt, till den försäkrades fördel. Betalas ersättningen ut när en anställning avslutas gäller formeln inte – då bedöms beloppet särskilt. Reglerna för din SGI hör hemma på SGI-sidan som är länkad ovanför.

Ja, de är lön för utfört arbete – fyll in ett genomsnittligt OB-belopp per månad i fältet ovan. Övertid är svårare att lägga in i förväg eftersom den varierar, och Försäkringskassan räknar normalt inte in övertid i årsarbetstiden även när ersättningen kan ingå i inkomsten.

Välj Per månad, fyll i månadslön och veckoarbetstid, så visas vad lönen motsvarar per arbetad timme. Vid heltid 40 timmar delas årslönen på 2 080 timmar, alltså månadslönen på 173,33.

Nej. I en enskild firma tar du normalt inte ut lön till dig själv – din inkomst är företagets överskott, alltså intäkter minus kostnader efter de avdrag du gör i deklarationen. Det är ett annat inkomstbegrepp än lön, och kalkylatorn räknar bara om löneformer.

Båda visas. Huvudraden är årsinkomsten före skatt – den siffran frågar banker, Försäkringskassan och myndigheter normalt efter. Raderna efter skatt räknas fram på samma sätt som på våra andra lönesidor och tar med kommunalskatt, statlig inkomstskatt, grundavdrag, public service-avgift och jobbskatteavdrag, som bara gäller arbetsinkomst. Årsbeloppet efter skatt är inte exakt tolv gånger månadsbeloppet: skatten räknas en gång på hela året, medan månadsraden avrundas till hela kronor. Det skiljer några kronor.