Räkna ut SGI 2026 – din sjukpenninggrundande inkomst

Försäkringskassan räknar fram och beslutar om en SGI när du ansöker om en ersättning som bygger på den – sjukpenning, föräldrapenning eller ersättning för vab. Först då utreds dina inkomster och hur du arbetar. Du kan alltså inte slå upp din SGI i förväg på Mina sidor. De flesta som är anställda kan däremot uppskatta den själva genom att utgå från årslönen, vilket är precis vad kalkylatorn här gör.

Nej, det är en vanlig sammanblandning. SGI:n är hela din årsinkomst från arbete, upp till taket – inte 80 procent av något. De 80 procenten kommer in ett steg senare: sjukpenning på normalnivån är 80 procent av beräkningsunderlaget, och beräkningsunderlaget är i sin tur SGI:n gånger 0,97. Det är därför sjukpenningen landar på ungefär 77,6 procent av lönen och inte på 80.

För enskild firma och handelsbolag utgår Försäkringskassan inte från en lön utan från företagets resultat före skatt, efter de avdrag du gör i deklarationen. Varierar resultatet kraftigt mellan åren räknas ett genomsnitt. Är företaget yngre än tre år och fortfarande i ett uppbyggnadsskede utgår Försäkringskassan i stället från vad en anställd med liknande arbetsuppgifter skulle ha tjänat, vilket ofta ger en högre SGI än det faktiska resultatet. Har du både anställning och firma läggs inkomsterna ihop. Ange årsbeloppet i kalkylatorn ovan.

SGI:n bygger på den inkomst du faktiskt kan antas få, så arbetar du deltid blir SGI:n lägre i motsvarande grad – går du från heltid till 75 procent sjunker SGI:n med ungefär en fjärdedel. Det spelar också roll hur mycket du arbetar per år, den så kallade årsarbetstiden, som räknas antingen i dagar eller i timmar beroende på hur din arbetsgivare gör löneavdrag vid sjukdom. Går du ner i tid efter en föräldraledighet behöver du ta ut föräldrapenning för mellanskillnaden, annars räknas SGI:n om efter den lägre deltidsinkomsten.

Ja, men det finns ett villkor utöver inkomstgolvet. För att en SGI ska kunna fastställas krävs att arbetet kan antas pågå i minst sex månader i följd eller vara årligen återkommande, enligt 25 kap. 3 § socialförsäkringsbalken. Korta och tillfälliga jobb kan alltså ge SGI om de återkommer regelbundet – Försäkringskassan beskriver det som att arbeta någon gång varje månad under ett halvår. Har du ojämn lön räknas ett genomsnitt. Ta obetald ledighet med försiktighet: obetald semester räknas inte som arbete och kan kosta dig SGI:n.

SGI:n är skyddad så länge du står till arbetsmarknadens förfogande, alltså är inskriven på Arbetsförmedlingen och aktivt söker jobb. Det avgörande är att det inte får finnas en enda dag där du varken har arbetat eller skyddat SGI:n – skriv därför in dig redan den första arbetslösa dagen, inte den dagen du får ditt första avslag eller din första utbetalning. Detta gäller oberoende av om du får a-kassa: skyddet hänger på inskrivningen och jobbsökandet, inte på ersättningen. Vad a-kassan i sin tur ger dig räknar du ut i a-kassekalkylatorn, som är länkad ovanför.

Enligt 26 kap. 18 § socialförsäkringsbalken är SGI:n skyddad i högst tre månader i följd när du avbryter ditt förvärvsarbete – och det gäller oavsett om avsikten är att avbrottet ska bli längre. Det är den regel som brukar kallas tremånadersregeln, och den är en yttersta frist, inte en planeringsmarginal: efter tre månader utan arbete och utan något annat skydd är SGI:n borta. Övriga skyddssituationer har egna regler, till exempel studier, graviditetens sista sex månader och föräldraledighet med barn under ett år.

Genom att aldrig lämna ett glapp. De vanligaste skyddade situationerna är att vara inskriven som arbetssökande, att studera med studiestöd, att vara föräldraledig med barn under ett år, att ta ut minst fem hela dagar föräldrapenning i veckan när barnet fyllt ett år, att vara sjukskriven med sjukpenning, och de sista sex månaderna av en graviditet. Tappar du SGI:n helt får du en ny först när du börjar arbeta igen – och den nya bygger på den nya inkomsten. Är du osäker på hur just din situation räknas är Försäkringskassans kundcenter rätt instans att fråga.

Nej, taket skiljer sig. Sjukpenning och föräldrapenning på sjukpenningnivån räknas båda på högst tio prisbasbelopp, alltså 592 000 kr år 2026. Vab, som formellt heter tillfällig föräldrapenning, räknas i stället på högst 7,5 prisbasbelopp – 444 000 kr. Skillnaden på 148 000 kr betyder att den som tjänar över ungefär 37 000 kr i månaden får lägre ersättning per dag för att vabba än för att vara sjuk. Saknar du SGI kan du ändå få föräldrapenning, men då på en lägre grundnivå. Föräldrapenning och vab beräknas av Försäkringskassan; den här sidan räknar bara ut själva SGI:n och sjukpenningen.

Det står i 25 kap. 5 § socialförsäkringsbalken: inkomst av anställning och inkomst av annat förvärvsarbete beräknas var för sig och avrundas till närmast lägre hundratal kronor. En årsinkomst på 328 104 kr ger alltså en SGI på 328 100 kr. Effekten på ersättningen är några ören per dag, men kalkylatorn följer regeln så att resultatet stämmer med Försäkringskassans eget.